Ihr Nutzen

Neue Fachkräfte = Starkes Unternehmen

Fehlzeiten senken

Azubis werden erfahren, dass sie ihren Ausbildern nicht egal sind. Sie spüren tatsächliches Interesse an Ihrer Person aber auch an Ihrer An- und Abwesenheit. Dies wirkt sich auf die Motivation zur Anwesenheit aus.

Steigerung Leistungsfähigkeit

Gesund und erfolgreich geführte Auszubildende sind Leistungsfähiger, lernbereiter, psychisch stabiler und motivierter. Produktivität und Qualität in Ihrem Unternehmen nehmen zu. 

Unternehmensidentifikation

Ausbilder werden in der Lage sein alle Team-Mitglieder zu erreichen. Dies stellt ein effektives Instrument zu Zeiten vom Fachkräftemangel dar.

IGA Report 28

Der Durchschnittliche Return of Investment von klugen Investitionen in das betriebliche Gesundheitsmanagement liegt bei 1:2,70€ und krankheitsbedingte Fehlzeiten sinken um 25%.

Look at your Business from an new perspective

Früher lag das Augenmerk auf dem Absentismus. Heute weiß man die Arbeitsfähigkeit und Lernbereitschaft der Auszubildenden gehört in den Fokus. Das heißt diejenigen die anwesend sind müssen auch motiviert sein ihre Arbeit auszuüben. Auch die Haltung der Ausbilder hat sich geändert. Früher ging es in den meisten Seminaren eher um „Blaumacher-Entlarvung“ und rechtliche Schritte. Heute geht es um Wertschätzung, motivierende Gesprächsführung und gutes Betriebsklima.

Somit wird deutlich, es geht gar nicht mehr um die Senkung der Fehlzeiten und der Abbruchqouten sondern um viel mehr als das. Es geht um Arbeitsfähigkeit und Lernbereitschaft und somit um die Ausbildung unersetzlicher Fachkräfte.

Gewinnen sie fachkräfte

werden sie zum attraktiven Arbeitgeber